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關于提前上班遇車禍，算工傷嗎？

【基本案情】陳某系墊江縣某幼兒園教師。早晨7時18分許，陳某去幼兒園上班途中，行至墊江縣某路口附近時，被皮某駕駛的一輛小型客車撞傷。經縣交巡警大隊作出《道路交通事故認定書》，認定陳某無責任。陳某經墊江縣一醫院，被診斷為盆骨多發骨折、左胸腔積液及全身多處軟組織損傷，后被墊江縣人社局認定為工傷。然墊江縣某幼兒園對該工傷認定不服，其認為陳某上班時間是早上8時，從陳某居住地到幼兒園步行大約20分鐘，而陳某受傷時間系早上7時18分，不是上班時間，故陳某受傷不應認定為工傷。幼兒園遂向涪陵法院提起訴訟，請求撤銷墊江縣人社局作出的《認定工傷決定書》。

【裁判結果】一審法院經審理后認為，墊江縣某幼兒園早上上班時間為8時，陳某發生交通事故時間為7時18分許，當日為周一，陳某身為幼教老師，提前趕往幼兒園做好有關準備工作并無過錯，且根據當事人庭上陳述，陳某趕往幼兒園上班途中必然路過交通事故發生地點，故墊江縣人社局依據《工傷保險條例》、如果貴司是以下情況，請聯系我：

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。

4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

我司介紹：

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