有效期至長期有效 | 最后更新2019-05-20 14:50 |
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西安OA軟件_用友U8人力資管理|西安云海極光
西安OA軟件_用友U8人力資管理|西安云海極光
用友U8+人力資源解決方案以企業的核心資源“人”為管理對象,幫助企業從“人”這個具有能動性資源的角度,重新審視企業價值創造、價值評估、價值分配的過程,搭建全價值鏈的人力資源管理體系,提升企業競爭優勢;同時,以現代人力資源管理理念為指導,幫助成長型企業構建人力資源“選、用、育、留”管理循環,理順、優化企業里的人力資源,進而發掘、提升人員的能動性,有效達成企業經營目標,并在此基礎上,落實、固化先進人力資源體系、業務流程,確保企業持續、穩健經營。用友 U8+人力資源管理解決方案作為中國成長型企業經營管理平臺的一個基礎應用,包括人事管理、薪資管理、人事合同、福利管理、計件工資、培訓管理、招聘管理、經理自助、員工自助、績效管理等模塊,并與業務系統如財務、銷售等緊密相聯,人力資源主管、經理、總監等可以通過該系統平臺進行日常業務處理,員工、經理、總經理可通過該平臺進行 HR 相關事務處理、相關信息查詢。
用友U8人力資源管理應用價值
用友 U8+人力資源以用友 60 余萬用戶經驗為基礎,預置了豐富的流程導航圖,并且根據企業中崗位和人員職能的需求預置了不同的角色,通過角色驅動、流程導航幫助用戶輕松實現人力資源全過程管理。
1. 構筑企業人員信息的管理平臺:
遵循標準的人事管理規范,建立企業持久可靠的信息基礎;形成與財務管理、生產管理平行的企業運作管理基礎。報表工具的強大功能,讓 HR 的工作更準確、
2. 考勤靈活而:靈活的考勤規則設置和全面的日常管理,實現了考勤的及時、準確,并可以在薪資管理中得到具體反映。
3. 準確掌握薪資情況:薪資體系的標準、總額的構成、占比等,落實了企業的業務重心放在何處;薪資計算的靈活性,準確、及時反映員工的業務考評結果,準確掌握薪資變動情況。
4. 掌握企業用工狀況: 勞動合同檔案形成、完善,預警機制的及時提醒,讓勞動合同管理工作更準確、便捷,形成勞動風險的預防機制。
5. 人力成本有效控制、績效提升: 從人員進入至人員離開,人員的獲取、使用、離職等一些列成本可以有效知曉、分析,有利于找出成本控制的短板,采取針對性策略
用友U8人力資源管理軟件介紹
人力資源部分:主要包括人事管理、薪資管理、保險福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培訓管理、績效考核管理、計件工資、宿舍管理、經理自助、員工自助等多個模塊,主要功能在于提高企業人力資源管理的工作效率,增加對于人力資源業務的定量分析手段,提供建立人力資源管理的公用平臺。通過關注企業組織管理、人員檔案、薪資、考勤、福利、合同、招聘、培訓、績效、計時計件、宿舍管理等多個人力資料的日常業務領域,提高全面掌控企業人力資源配備狀況的能力;為企業經營戰略的調整提供的工具。適用于各類企業、行政事業單位。面向的對象包括績效經理、人力資源經理、人力資源管理人員,以及企業的高級管理經理
績效考核管理數據接口關系:績效考核管理的部門、崗位需求來源于人事基礎信息,并支持與薪資、培訓、人事變動、繼任人管理、庫存管理、銷售管理、應收款管理、預算管理、考勤管理及經理自助集成應用。
十. 宿舍管理
宿舍管理適應企業的宿舍管理需要,提供宿舍信息、分配、費用等的綜合管理信息。適用于各類企業、行政事業單位面向的對象包括行政經理、人力資源經理、人力資源管理人員
宿舍管理數據接口關系:宿舍管理的人員信息來源于人事基礎信息,并支持與薪資管理及經理自助集成應用。
十一. 員工自助(B/S)
員工自助適應企業的員工通過員工自助,參與人力資源管理業務、查詢相關信息。提供的功能包括個人信息維護、相關信息(其他員工信息查詢、本人考勤、薪資、保險福利、人事合同信息)查詢、提交培訓需求、填寫培訓成績檔案等。適用于各類企業、行政事業單位面向的對象包括所工員工、人力資源經理、人力資源管理人員
員工自助數據接口關系:與基礎設置—報表工具接口:個人信息、考勤信息、薪資信息、保險福利、人事合同瀏覽的信息調用系統預制的卡片或報表工具;與基礎設置--自助權限設置接口:員工個人可維護的信息項或信息集允許自定義
十二. 經理自助(B/S)
經理自助既可以進行常用的人員、部門、崗位分析,還可以進行自定義的報表,以反映人力資源的各方面進展。基于組織、職務、崗位的人力資源基礎管理,為決策層提供了準確、及時分析人力資源配置的必要信息。適用于各類企業、行政事業單位。面向的對象包括人力資源經理、薪酬經理、招聘經理、考勤經理,以及企業的高級管理經理
經理自助數據接口關系:經理自助的報表數據源,來源于人事管理、薪資管理、保險福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培訓管理、績效考核管理、宿舍管理各個業務領域的工作結果