如何給深圳員工買社保，深圳社保代理公司
在我們現實生活中，會有一些企業是不能直接給員工繳納社保的，或者說一些企業自己本身不想以企業名義給員工繳納社保，想把員工社保外包出去，現整理如下情形：
1、公司辦事處沒有注冊，不能按照要求在工作地給員工購買社保；
2、公司考慮用人成本，對流動性較大的員工，可代理深圳社保；
3、個人沒有公司為自己繳納社保，但是自己需要辦理社保或者不想中斷社保；
4、公司不想設立社保專員、人力物力和每月的工資都是成本，不如外包給專業的社保代理公司辦理，節省了成本又能享受專業的服務。
以上四種情形，只是現實生活中大部分，還有一些企業是其他原因而沒有買社保，這類型可能與企業性質或用工方式有關，如兼職人員、代理人員、外包人員等。因為這類型人員與企業不存在著勞動關系。比如，目前國內近千萬的保險代理人中，相當大比例都是沒有交社保，因為他們與保險公司簽訂的是代理合同，公司一般都是不會為他們交社保的。
有些企業隨著業務發展與壯大，全國各地區都有人員駐點辦辦，解決各地區業務的需要。但是，企業不可能各個地區都注冊公司，因為注冊公司成本增加，管理也不好管，各個運營工作量也大，等等。那怎么給各個駐點員工繳納社保呢？如果是統一繳納公司總部的社保，好處是統一操作、方便管理，但這樣統一參保對異地工作的員工來說，不實用或不方便。簡單來說，統一在公司總部買社保，對異地員工來說，不能用來在工作地買房買車、小孩子讀書等，同時日常的感冒發燒報銷用不了。這種情況，可以通過我們駿伯公司來合作，把各個代表處員工社保外包給我們來代理買，這樣既可以實現員工社保統一管理，同時也可以做到員工工作地參保，滿足員工社保需求與使用。
駿伯人力成立于2003年3月，這16年來專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務，致力成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。駿伯服務網點覆蓋全廣東21地市及各省會城市、一線城市等，可以真正做到一地合作、多地操作，服務一對一，不用面對其他中間商等。
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